在宅ケアマネージャーの求人募集を行っております。

ありがたいことにコロナ禍の中でも依頼が増加しているため、増員のため1名募集しております。

勤務としましては、茨木市の利用者が中心になっております。

一緒に働いていただけるケアマネージャーを募集しています。

→　ケアマネージャーの求人募集の詳細はこちらから

平素は、格別のご高配を賜り厚くお礼を申し上げます。

この度、訪問看護ステーションに非常勤職員1名が、新型コロナウィルスのPCR検査の結果、陽性となった件について、下記のとおりお知らせいたします。

関係者の皆様におかれましては、ご不便、ご心配をおかけしますが、ご理解を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

１．感染の状況

・該当者　　　非常勤スタッフ1名

・経過

8月10日（火）当該スタッフによる訪問実施

8月11日（水）当該スタッフが、別の勤務先でのスクリーニングPCR検査を受ける

8月12日（木）当該スタッフによる訪問実施

8月15日（日）PCR検査結果、陽性判定を受ける

・濃厚接触者　該当者なし

２．対応

第2報でお伝えした、当該スタッフについて、保健所に指示された健康観察期間を終え、健康観察期間中の体調変化もなく、業務に復帰いたしました。

今回のエピソードに関する報告を終了させていただきます。

３．ステーションの営業状況

引き続き感染拡大防止に向けて標準予防策を徹底したうえでサービス提供を行ってまいります。

この件につきまして、ご不明な点等ございましたら、お手数ではございますが下記連絡先までご連絡くださいますようお願い申しあげます。

平素は、格別のご高配を賜り厚くお礼を申し上げます。

この度、訪問看護ステーションに非常勤職員1名が、新型コロナウィルスのPCR検査の結果、陽性となった件について、下記のとおりお知らせいたします。

関係者の皆様におかれましては、ご不便、ご心配をおかけしますが、ご理解を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

１．感染の状況

・該当者　非常勤スタッフ1名

・経過
8月10日（火）当該スタッフによる訪問実施

8月11日（水）当該スタッフが、別の勤務先でのスクリーニングPCR検査を受ける

8月12日（木）当該スタッフによる訪問実施

8月15日（日）PCR検査結果、陽性判定を受ける

・濃厚接触者　該当者なし

２．対応

第1報では8月9日～8月15日の期間の接触があった方にご連絡をさせていただきました。

その後保健所より「検査日が8月11日のため、その2日前である、8月9日と8月10日に接触した者が濃厚接触者の判断の対象になる」との返答がありました。ご利用者様所在地の自治体の保健師からも連携をとっていただいた結果、対象期間における当該スタッフによる訪問があったご利用者様は濃厚接触者にならないと保健所から判断を受け、ご利用者様には個別にご連絡をいたしました。

また、12日に同行していたスタッフに関しては、PCR検査結果を行い「陰性」の結果でした。

３．ステーションの営業状況

引き続き感染拡大防止に向けて標準予防策を徹底したうえでサービス提供を行ってまいります。

この件につきまして、ご不明な点等ございましたら、お手数ではございますが下記連絡先までご連絡くださいますようお願い申しあげます。

平素は、格別のご高配を賜り厚くお礼を申し上げます。

標記について、訪問看護ステーションの非常勤職員1名が、新型コロナウィルスのPCR検査の結果、8月15日に陽性判定を受けました。

当該スタッフは無症状、別の勤務先でのスクリーニングPCR検査を定期的に受けており、本日陽性の判定結果が出たことを連絡受けた次第です。

１．経緯

8月10日（火）当該スタッフによる訪問実施

8月11日（水）当該スタッフが、別の勤務先でのスクリーニングPCR検査を受ける

8月12日（木）当該スタッフによる訪問実施

8月15日（日）PCR検査結果、陽性判定を受ける

２．対応

現在、保健所へは報告が完了しており、今後は保健所の指示に従って対応してまいります。感染対策には万全を期して訪問しておりますが、8月10日（火）及び12日（木）、当該スタッフによる訪問があったご利用者様につきましては、個別にご連絡させていただきます。

また、事業所内での濃厚接触者に該当するスタッフについては、保健所の判断待ちですが、1名のみ訪問先に同行していたスタッフがおり、念のためPCR検査を受け、結果が出るまでは待機としております。

皆様にはご心配やご迷惑をおかけすることとなり、心よりお詫び申し上げますとともに、なにとぞご理解とご協力のほどお願い申し上げます。

当事業所といたしましては、できる限りご利用者様への感染の影響が最小限になるよう対応をしてまいりたいと考えており、今後も引き続き感染拡大防止に全力を挙げて取り組んでまいります。

この件につきまして、ご不明な点等ございましたら、お手数ではございますが下記連絡先までご連絡くださいますようお願い申しあげます。

在宅ケアマネージャーの求人募集を行っております。

ありがたいことにコロナ禍の中でも依頼が増加しているため、増員のため1名募集しております。

勤務としましては、茨木市の利用者が中心になっております。

一緒に働いていただけるケアマネージャーを募集しています。

→　ケアマネージャーの求人募集の詳細はこちらから

皆さま、こんにちは！

ご報告があります。

昨年から取り組んでおりましたTikTokですが、今時の流行には私たちではついていけず・・・。

あっという間ですが終了する事になりました😭

そこで、私たちでも出来そうなInstagramを開設する事にいたしました☆

日々の業務中での出来事など、のんびり投稿しておりますので是非ご覧ください！

新年明けましておめでとうございます。

本日より、令和3年度の仕事始めとなりました。

本年度の干支は「丑」。

丑年は、「先を急がず一歩一歩着実に物事を進めることが大切な年」と言われているそうです。

牛は、大変な農作業をしっかり手伝ってくれる働きぶりから、丑年は「耐える」、「これから発展する前触れ・芽が出る」というような年になると言われているとのこと。

結果につながる道をコツコツと積み上げていく時期とされているそうです。

新しい年を迎えましたが、世界はいまだコロナ禍にあります。

「着実に目の前の事をこなすことが明るい未来につながる」と信じて、この社会情勢を乗り切っていきたいと考えております。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

有限会社ケアプランセンターあき

株式会社あき

代表取締役　内田　明子

今年も残すところ、あとわずかになりました。

皆様には、ご愛顧を賜りましたことに深くお礼を申し上げます。

来年もより良いサービス向上を図り誠心誠意努力する所存ですので、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。

なお、新年は1月4日（月）より、平常通り営業させて頂きます。

来年も相変わらぬご愛顧を頂けますようお願い申し上げて、年末のご挨拶とさせて頂きます。

有限会社ケアプランセンターあき

株式会社あき

代表取締役　内田　明子

こんにちわ！

この度、ケアプランセンターあきの職場がどんな雰囲気なのかをお伝えできればと思い、

TicTokをはじめてみました！

仕事は、真面目に、前向きに、日々精進しております。

ただ、それだけではいいアイデアやいいチームワークは生まれません。

遊び心も大切ですよね！

では、是非お楽しみ下さい！

https://vt.tiktok.com/ZSbW4TQ7/